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www.3522.vip.com党的群众路线教育实践活动简报(三十八)
发布人:zhoukan 来源: 云南www.3522.vip.com 日期:2013-09-22 浏览:4213 次

 

         公司布置第十期员工医疗互助工作

9月11日,公司工会召开“第十期员工医疗互助活动部署会”,公司工会主席谢开龙,工会各相关单位分(子)公司、分厂工会主席、工会负责人,以及相关单位医疗互助活动代办员等46人参加了会议。

会议传达了冶金集团工会“第十期员工医疗互助活动”会议精神;对《驰宏公司关于第十期员工医疗互助活动缴费通知》进行阐释说明;并对“第十期员工医疗互助活动”参互工作流程及管理系统中如何使用表格录入数据等操作进行了讲解。

            

公司工会谢开龙作讲话,从实现好、维护好、发展好广大员工群众的根本利益的角度,阐明了开展这项活动的重要意义,并对公司本次活动提出三点要求:一是要汇报传达好会议精神,做到统一认识、统一口径、统一步调。开展员工医疗互助活动,通过员工自己出一点钱,既为自己“买”下一份放心、一份保障,同时又是落实“组织起来、切实维权”工会工作方针,是实现工会主动依法科学维权的需要,是体现工会组织深入基层,密切联系员工、服务员工的有效载体。二是强化工作责任,按要求认真完成这项工作。各单位要采取有力措施,把这项活动抓紧抓好,特别要认真深入细致地做好员工的思想政治工作,叫响“无病我帮人、有病人帮我”的口号。千方百计扩大员工医疗互助活动参与面,最大限度地把员工组织到医疗互助活动中来。三是各级工会组织带着对广大员工的深厚感情,扎实工作,圆满完成互助活动的各项任务。要把员工医疗互助活动真正打造成党政满意、员工受益的“暖心”工程,社会认可的“民生”工程(王萍)

 

             永昌铅锌公司班子成员深入基层调研

8月27日至9月17日,永昌铅锌公司领导班子成员分别深入基层联系点扎实开展调研活动,广泛听取和收集了员工群众的意见和建议。

调研过程中,班子成员围绕企业生产经营工作实际,就如何统一思想,实现经营目标和奋斗目标,做好教育实践活动的过程把控,确保党员干部带着问题深入一线,解决群众关心的问题,搞好干群关系、干部“四风”建设、收入分配、人才培养、员工福利等工作展开调研。每到一个岗位,班子成员都认真了解工作情况,并结合实际,采取“沉下去”、“请上来”、听汇报、座谈研讨、走访等方式,与广大员工群众交心谈心,进行“零距离”交流。静心倾听员工的意见和建议,真心了解员工在工作和生活中存在的困难和想法,诚心帮助员工办实事、做好事、解难事。

调研活动得到了广大员工的积极参与,领导所到之处,基层干部员工纷纷从自身的岗位实际和岗位职责出发,直言不讳、直截了当地提出问题和建议。既有直接关系到企业发展的资源找探、生产管理、安全管理、设备管理、技术攻关、工艺改造等,又包括班组建设存在的弊端、岗位定员不足、员工学习力和创新力不够等问题,表达了基层员工参政议政的积极性和关注企业科学发展的迫切心情。

调研中,员工群众反映的意见、建议和存在的问题,各位领导都一一做了答复,对于现场不能解决和答复的问题,均认真记录,要求相关部门协调解决。并围绕降本增效,动员员工群众积极参与技术攻关,工艺改造,加强成本控制节约意识,树立战胜困难的信心和决心,为公司长足发展提供人力和智力支撑(杨凤转)

 

             资源勘查公司召开教育实践活动阶段会

9月18日,资源勘查公司党总支召集公司S职级以上管理人员,项目经理及全体党员和入党积极分子等30余人召开了贯彻落实党的群众路线教育实践活动阶段会。会议总结了公司教育实践活动前期工作的开展情况和取得的实效:一是针对上半年目标任务达成率差的现状,各级管理人员深入项目部进行调研,及时化解各种矛盾,为生产经营工作创造有利条件;二是对影响和制约资源找探矿工程建设的一些瓶颈问题,组织相关人员到现场,与项目部人员一起查找原因、明措施,加快和提高工程进度;三是两级党组织有针对性地深入项目部和班组、员工中做好宣传引导工作,同时采取不记名的方式,发放群众路线调查问卷,广泛收集、听取和征求员工群众的意见,切切实实把员工群众关心关注事项落到实处;四是及时发放学习书籍和学习记录本,营造良好的学习氛围。

此次阶段会进一步鞭策全体党员干部要紧紧围绕教育实践活动要求,在思想上高度重视,在行动上加大整改落实和宣传力度,从实际出发,与公司发展和各项目标任务紧密结合起来,带领全体员工狠抓各项工作的落实。同时,利用各种会议、网络、QQ群、微信群、黑板报等渠道进行广泛的宣传和推进。(朱云霞)

 

           资源综合利用公司开展廉洁从业警示教育

9月17日,资源综合利用公司组织开展廉洁从业警示教育, S职级以上管理人员、风险岗位人员及部分党员共40人参加学习。

会上,与会人员共同观看学习了《诱发公职人员职务犯罪的20个认识误区》,公司党总支书记陈继泽作辅导讲话并强调:“没有思想上的清白,也就不可能有金钱上的廉洁”,很多领导干部刚刚走上领导岗位的时候都是廉洁的,但时间长了,不注重学习,不注重提高党性修养,自己的价值观、人生观偏离了正常轨道,一步步走向罪恶的深渊。领导干部、风险岗位人员以及党员要高度重视廉洁从业警示教育,从而提高思想觉悟、党性修养,进一步提高拒腐防变能力。

最后,公司纪检监察部门提出三点要求:一是领导干部要树立正确的人生观、权力观和价值观;二是党员干部要做好带头示范作用;三是每一位参训人员写一句个人的“廉洁格言”。(张其标)

 

 

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